Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Изпълнителен директор по заплатите
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Изпълнителен директор по заплатите, който да ръководи и управлява всички аспекти на процесите, свързани със заплатите в нашата организация. Тази ключова роля изисква стратегическо мислене, внимание към детайла и задълбочено познаване на трудовото и данъчното законодателство. Кандидатът ще бъде отговорен за осигуряване на точност, навременност и съответствие на всички плащания към служителите, както и за внедряване на най-добрите практики и технологии в областта на заплатите.
Изпълнителният директор по заплатите ще работи в тясно сътрудничество с отделите по човешки ресурси, финанси и правни въпроси, за да гарантира, че всички политики и процедури са в съответствие с местните и международни регулации. Той/тя ще ръководи екип от специалисти по заплати, ще разработва стратегии за оптимизация на процесите и ще участва в проекти, свързани с дигитализация и автоматизация на системите за заплати.
Идеалният кандидат трябва да притежава отлични лидерски умения, аналитично мислене и способност за вземане на решения в динамична среда. Очакваме също така опит в управление на големи екипи и бюджети, както и умения за работа с различни софтуерни платформи за заплати и ERP системи.
Ако сте мотивиран професионалист с доказан опит в областта на заплатите и желаете да допринесете за развитието на една иновативна и стабилна организация, ще се радваме да се свържете с нас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Ръководи и координира всички дейности, свързани със заплатите
- Осигурява спазване на местното и международно трудово законодателство
- Разработва и прилага политики и процедури за заплати
- Управлява екип от специалисти по заплати
- Контролира точността и навременността на плащанията
- Работи с външни одитори и регулаторни органи
- Анализира данни и изготвя отчети за висшето ръководство
- Участва в избора и внедряването на софтуерни решения
- Обучава и развива служителите в екипа
- Идентифицира възможности за оптимизация на процесите
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на финанси, икономика или човешки ресурси
- Минимум 7 години опит в управление на заплати
- Задълбочени познания по трудово и данъчно законодателство
- Опит с ERP системи и софтуер за заплати
- Отлични лидерски и комуникационни умения
- Способност за работа под напрежение и спазване на срокове
- Аналитично мислене и внимание към детайла
- Опит в управление на екипи и бюджети
- Владеене на английски език на работно ниво
- Сертификация в областта на заплатите ще се счита за предимство
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на заплати?
- С какви софтуерни системи за заплати сте работили?
- Как се справяте със спазването на законовите изисквания?
- Какви стратегии използвате за оптимизация на процесите?
- Как ръководите и мотивирате екип?
- Какви предизвикателства сте срещали в предишни роли?
- Как поддържате актуални знанията си за законодателството?
- Какви са вашите очаквания от тази позиция?
- Какви са вашите силни страни като лидер?
- Какво ви мотивира да кандидатствате за тази роля?
